|
|
Představenstvo jako statutární orgán banky
Rumlová, Alena ; Zahradníčková, Marie (oponent)
PŘEDSTAVENSTVO JAKO STATUTÁRNÍ ORGÁN BANKY Abstrakt Tato rigorózní práce se zaměřuje na představenstvo jako statutární orgán banky a poskytuje ucelený pohled na českou, unijní i vybranou zahraniční právní úpravu této oblasti, s důrazem na specifika ve vztahu k představenstvu banky a požadavkům kladeným na jeho členy v porovnání s právní úpravou představenstva "běžných" českých akciových společností, tj. akciových společností nepodléhajících bankovní regulaci a dohledu České národní banky. První kapitola obsahuje shrnutí relevantních právních předpisů a dalších pramenů - jejím cílem je poskytnout přehled použitých pramenů spolu se stručnou analýzou závaznosti vybraných pramenů tak, aby čtenář měl možnost lépe se v komplikované oblasti bankovní regulace zorientovat. Ve druhé kapitole je pojednáno o vnitřní organizaci banky jako akciové společnosti a dalších souvisejících požadavcích, jež zákonodárce klade na banky jako tzv. zvláštní obchodní korporace, s důrazem na specifické požadavky ve vztahu k představenstvu. Třetí kapitola se již zaměřuje na představenstvo jako statutární orgán banky a obsahuje jeho základní charakteristiku, od vztahu mezi bankou a členem představenstva, působnosti představenstva, počtu členů a jejich funkčního období, až po způsob rozhodování. Čtvrtá kapitola obsahuje analýzu možných...
|
|
|
Corporate governance and M&A effectiveness
Akmatalieva, Chinara ; Gregor, Martin (vedoucí práce) ; Novák, Jiří (oponent)
This master thesis analyzes the transactions of merger and acquisition for three European countries as Germany, Netherlands and Austria with developed economies and how they are affected by corporate governance in the companies. In order to address, it collects 41 deals from 426 chosen transactions from the 1st of January 2010 to 31st of December 2019. Using method of event study with data from stock market it was examined the cumulative abnormal return on the shares of the acquiring company. Based on the results of the study, the optimum number of directors on the board, the board independence ratio and the length of the CEO's tenure have a positive relation to the effectiveness of mergers and acquisitions at the current level of corporate governance. In addition, guided by this research, it is possible to improve the mechanism of corporate governance in order to increase efficiency of mergers and acquisitions in Europe. Furthermore, an empirical model with cumulative abnormal return calculation tend to explain the impact of board structure, the number of independent members and the tenure of chief executive officer on mergers and acquisitions performance. JEL Classification C8, G3, G30, G34, M20 Keywords corporate governance, mergers and acquisitions, event study, agency theory, board of...
|
|
|
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností
Peterka, Jiří ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností Problematika odměňování členů statutárních orgánů akciových společností je velmi aktuálním tématem. Cílem této práce je pojednat o této problematice a základních tématech, porovnat úpravu odměňování před a po rekodifikaci soukromého práva a srovnat českou úpravu s úpravou britskou. První kapitola práce vymezuje základní pojmy, definuje cíle a metodologii zpracování a nastiňuje relevantní ekonomické koncepty (problém pána a správce, fragmentace vlastnictví akciových společností). Druhá kapitola se zabývá souběhem funkce člena orgánu a pracovněprávního vztahu. Tento souběh byl v minulosti předmětem určité právní nejistoty. Třetí kapitola se zabývá podmínkami vzniku nároku na odměnu. Úprava odměňování po rekodifikaci je založena na zásadní bezúplatnosti výkonu funkce. Nárok na odměnu může být založen smlouvou o výkonu funkce, vnitřním předpisem či rozhodnutím orgánu společnosti. V určitých případech může mít člen orgánu nárok na odměnu obvyklou. To je srovnáváno s úpravou britskou, kde lze stanovami svěřit rozhodování o odměňování samotné správní radě. Na druhou stranu je pojednáno o úpravě odměňování v kótovaných společnostech, která je ve Velké Británii poměrně podrobná. Čtvrtá kapitola se zabývá instituty neposkytnutí odměny a vydání již...
|
|
|
Odpovědnost a ručení členů představenstva akciové společnosti vůči třetím osobám
Mirčevský, Tomáš ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Patěk, Daniel (oponent)
Práce se zabývá přímou odpovědností a ručením členů představenstva akciové společnosti vůči třetím osobám, zejména pak vůči věřitelům společnosti. Hlavním úkolem této práce je podat ucelený výklad o zákonem zakotvených možnostech věřitelů domáhání se svých práv přímo na členech statutárního orgánu s možností porovnání se zahraniční úpravou. Práce se skládá ze 3 kapitol. Kapitola první podává obecný výklad o organizaci, funkcí, povinnostech a odpovědnosti akciové společnosti. Kapitola se skládá ze tří částí. Část první je věnována charakteristice, jednání, obsazení představenstva akciové společnosti, členství v něm a vztahu mezi společností a členy představenstva. V části druhé je věnována pozornost právům a povinnostem při výkonu funkce členů představenstva. Část třetí se věnuje odpovědnosti a ručení členů představenstva vůči společnosti. Druhá kapitola je věnována jednotlivým ustanovením zakotvujícím přímou odpovědnost členů představenstva akciové společnosti, kteří se podílejí na tvorbě a správě společnosti, přičemž se skládá ze tří částí. Část první se zabývá jednotlivými ustanoveními zakotvujících přímou odpovědnost členů představenstva. Část druhá se věnuje úsilí tuzemských soudů o dovození přímé odpovědnosti a poslední, třetí část se věnuje trestněprávní odpovědností členů představenstva....
|
|
|
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva
Chlup, Marek ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva Tato práce pojednává o monistické organizační struktuře v české právní úpravě. Možnost zvolit si monistickou organizační strukturu byla českým akciovým společnostem umožněna díky rekodifikaci soukromého práva, v rámci které byl s účinností k 1. 1. 2014 přijat zákon č 89/2012 Sb., zákon o obchodních společnostech a družstvech. Zavedení této obligatorní opce se však neobešlo bez potíží. Zákonodárce totiž zvolil netradiční řešení, když nenavázal na pojetí využívané v zahraničních právních úpravách a v rámci monismu jsou tak zřizovány dva správní orgány. Takové pojetí, ve spojitosti se zkratkovitou právní úpravou opírající se především o odkazy k dualistickému řešení, vytváří mnoho interpretačních problémů. V úvodu této práce zařazuji vnitřní organizační struktury akciových společností do širšího rámce corporate governance. Dále jednotlivé organizační struktury klasifikuji a zabývám se jejich charakteristikou a vzájemnými odlišnostmi. Těžištěm této práce je třetí kapitola. Na začátek je zařazen vývoj právní úpravy na území České Republiky až po současný stav. Následně se zabývám obecnou charakteristikou českého monistického systému, a poté přecházím k jednotlivým orgánům, které jsou ve vnitřní struktuře...
|
|
|
Monistická organizační struktura akciové společnosti v zákoně o obchodních korporacích ve srovnání s francouzskou právní úpravou
Koudelková, Zuzana ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Cílem této práce je charakterizovat nový monistický systém řízení a správy akciové společnosti, jež byl zaveden zákonem o obchodních korporacích, a porovnat jej s francouzským klasickým systémem. Práce je zaměřena zejména na analýzu základních výkladových problémů, které mohou pramenit z nové zákonné úpravy, a také na hlavní rozdíly a podobnosti českého a francouzského monistického systému. Diplomová práce je složena ze tří kapitol, přičemž první kapitola je zaměřena na teoretické rozlišení monistického a dualistického systému corporate governance. Druhá kapitola je kapitolou nejdůležitější, neboť zkoumá úskalí příslušné české právní úpravy monistického systému. Hlavními obligatorně zřizovanými orgány jsou správní rada a statutární ředitel. Tato kapitola se zaměřuje zejména na možné problémy, které mohou vyplynout z rozdílných výkladů zákona způsobených širokým užitím analogie ve vztahu k dozorčí radě a představenstvu. V rozsahu užití analogie je zejména v podkapitole 2.5 rozebrána správní rada jako základní výkonný a kontrolní orgán nesoucí zároveň spoluodpovědnost za obchodní vedení akciové společnosti. V podkapitole 2.7 je pak popsán rozsah působnosti statutárního ředitele a možnost kumulace jeho funkce s funkcí předsedy správní rady. Ve druhé kapitole je mimo jiné popsán způsob vzniku správní...
|
|
|
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva
Kroupa, Petr ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Monistická organizační struktura české akciové společnosti po rekodifikaci soukromého práva Diplomová práce se zabývá úpravou monistické struktury české akciové společnosti, která byla zavedena zákonem o obchodních korporacích v rámci rekodifikace českého soukromého práva. Cílem práce je identifikace základních výkladových problémů úpravy, shrnutí možných variant jejich výkladu a předložení konkrétních řešení. Práce je rozdělena do čtyř částí. Na úvod první části jsou popsány základní východiska corporate governance, která vysvětlují vnitřní fungování obchodní korporace. Dále jsou v této části představeny a charakterizovány dva základní organizační modely akciové společnosti, monistický se správní radou a dualistický s představenstvem a dozorčí radou. Součástí tohoto výkladu je komparace vybraných zahraničních modelů. Druhá část práce se zaměřuje na základní otázky právní úpravy monistické struktury v zákoně o obchodních korporacích. Rozebírá se zde definice monistického systému, konstrukce právní úpravy a otázka kogentnosti ustanovení o organizaci společnosti. Jádrem práce je její třetí část, která se popisuje organizaci české monistické akciové společnosti. Na úvod této části jsou popsány možné varianty složení orgánů, poté se pozornost přesouvá na orgány samotné. Pojednává se konkrétně o jejich...
|
|
|
Rozmanitost ve složení dozorčí rady
Vrbíková, Barbora ; Josková, Lucie (vedoucí práce) ; Čech, Petr (oponent)
v českém jazyce Rozmanitost ve složení dozorčí rady Tato práce je zaměřena jednak na analyzování stávající situace na poli rozmanitosti v orgánech obchodních společností s těžištěm na dozorčí rady a na nevýkonné členy správních rad akciových společností. Jednak se v této práci pokusím o posouzení "obchodního případu" (angl. business case) za rozmanitost tak, jak jej prezentují jeho zastánci, mezi něž patří i Evropská komise a některé evropské vlády, jakož i zhodnocení protiargumentů pocházejících z úst odpůrců. Do třetice zhodnotím přístupy, které je možné k této problematice přijmout, tedy různé nástroje, kterými lze vyššího stupně rozmanitosti dosáhnout. Na začátek vymezuji krátce povahu a funkci dozorčí rady a dále samotný pojem diverzity a jeho rozměr. Zaměřuji se na to, co vše je považováno za součást politiky diverzity napříč státy Evropy i ve Spojených státech. Dále zhodnocuji studie zaměřené na hodnocení relevantnosti této politiky jakožto jedné z oblastí corporate governance. Shrnuji různé pohledy na přínosnost či naopak nákladnost této politiky. Poté se zaměřuji na konkrétní výhody a nevýhody, kterými zastánci na jedné straně a odpůrci na straně druhé argumentují na podporu svých postojů. Tato analýza je důležitá zejména z hlediska rozhodování obchodních společností, zda k podpoře...
|
|
|
Postavení správní rady v české a anglické úpravě
Kandráč, Michal ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Postavení správní rady v české a anglické úpravě Tato diplomová práce se zabývá postavením a působností správních orgánů v české a anglické úpravě. V části první autor pomocí deskriptivní metody vymezuje teoretická a ekonomická východiska řízení akciové společnosti prostřednictvím správního orgánu, kdy uzavírá, že správní orgán by měl sloužit především jako prostředek úspory nákladů zastoupení a flexibilní systém řízení. V druhé části práce se autor za užití deskriptivní, analytické a syntetické metody zabývá organizační strukturou, postavením a působností správní rady a dále vybranými výkladovými problémy spojenými s českou úpravou. Tuto část autor shrnuje závěrem, že správní rada díky kontrolním a výkonným prvkům stojí na pomezí mezi představenstvem a dozorčí radou, což z ní činí orgán sui generis. Třetí část práce provádí prostřednictvím deskriptivní, analytické a syntetické metody exkurs do práva anglického, kde se autor zabývá historickým vývojem, organizační strukturou, postavením a působností anglického orgánu Board of Directors jakožto anglického protějšku správní rady. Autor skrze historický a teleologický výklad definuje Board of Directors jako platformu ředitelů, která má postavení centrálního managementu odpovědného za řízení anglických akciových společností. Toto je následně...
|
|
|
Odpovědnost a ručení členů orgánů akciové společnosti vůči třetím osobám
Boguský, Pavel ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Odpovědnost a ručení členů orgánů akciové společnosti vůči třetím osobám Cílem mojí práce je podrobný rozbor úpravy odpovědnosti a ručení členů představenstva akciové společnosti vůči třetím osobám (tzv. vnější odpovědnost) podle právního řádu České republiky. Toto téma jsem zvolil proto, že tato problematika je v odborné literatuře do jisté míry přehlížena, jelikož autoři se většinou zaměřují na odpovědnost členů představenstva vůči vlastní společnosti (tzv. vnitřní odpovědnost). Svojí prací bych chtěl toto opomenutí určitým způsobem napravit a prokázat, že i tato problematika je významná. První kapitola poskytuje obecný pohled na záležitost vnější odpovědnosti. Je v ní vysvětlen důvod, proč členové představenstva při výkonu své funkce odpovídají za porušení svých povinností primárně vůči společnosti a proč jsou třetí osoby oprávněny domáhat se náhrady škody vůči členům představenstva pouze ve zvláštních případech stanovených zákonem. Druhá kapitola spolu s kapitolou třetí představuje podstatnou část práce a poskytuje východisko pro rozbor obsažený v následujících kapitolách. Tyto kapitoly se zabývají speciálními zákonnými ustanoveními zakládajícími přímou odpovědnost členů představenstva za škodu způsobenou třetím osobám (nejčastěji věřitelům nebo akcionářům společnosti) nebo ručení členů...
|
host ::
RSS.